Entité de rattachement
Absolunet, unité d'affaires de Valtech, est la plus importante agence eCommerce au Québec. On travaille sur des chantiers numériques d'envergure pour des clients de renom. Pour y arriver, on a besoin de gens allumés qui voient grand.
Référence
2022-228
Être Chef de produit chez Absolunet, c’est travailler en équipe agile avec des gens que tu apprécies vraiment, avec un leadership de confiance et au cœur d’une culture d’entreprise qui valorise véritablement l’équilibre travail vie personnelle. Plus spécifiquement, voici à quoi ressemblera ton quotidien:
- Écouter, analyser et comprendre les besoins et les défis d’affaires du client.
- Concevoir, conseiller et communiquer une stratégie eCommerce qui permettra au client de se distinguer de la concurrence.
- Favoriser la synergie entre l’expertise eCommerce (tant B2B que B2C), le marketing numérique et la maîtrise des enjeux d’affaires du client pour faciliter la coordination du travail.
- Élaborer les plans de livraison et s’assurer de la valeur ajoutée de chacun des éléments du projet (roadmap).
- Traduire les besoins d’affaires en scénarios utilisateurs (user stories).
- Créer et maintenir le carnet de produit (backlog),
- Prioriser les récits utilisateurs (user stories) en considérant les commentaires des clients, les défis technologiques et l’évolution du marché.
- Définir un objectif d’itération clair, mesurable et réaliste.
- Supporter son équipe dans la réalisation des itérations (sprints) en clarifiant constamment le besoin d’affaires.
- Gérer efficacement les commentaires des parties prenantes lors des revues d’itération (Sprint Review).
- Participer activement aux rétrospectives de son équipe Scrum.
- Faire preuve de transparence et gestion des attentes de ses clients.
- Bien comprendre et s’approprier la réalité de ses clients pouvant mener au développement de nouvelles opportunités d’affaires.
- Exposer les tactiques et stratégies aux clients, support à l’équipe commerciale.
- Gérer le budget de développement et s'assurer de communiquer le statut du budget avec le client.
- Une Politique de congés flexibles, sans nombre spécifique d’heures/jours de congé par an!
- Du télétravail allant jusqu’à 100%, au choix, accompagné d'une allocation unique de 500$ pour t'équiper confortablement à la maison lors de ta prise de poste.
- Cinq (5) jours de congés mobiles.
- Une assurance collective flexible incluant l’accès à la télémédecine.
- Un REER collectif avec contribution de l’employeur
- Des projets stimulants avec des clients locaux et internationaux d’envergure.
- Une vie sociale active et des défis sportifs même en mode virtuel.
- La possibilité d’être un Digital Nomad à tes heures - c'est-à-dire, aller travailler de où tu veux! (sous réserve d’approbation).
- Une culture d’entreprise forte malgré la distance où les valeurs suivantes feront partie intégrante de ton quotidien: Go, Croissance, Confiance, Communauté et Équilibre!
Et ceux de nos bureaux physiques (lorsqu’un semblant de retour à la normale viendra!)
- Un environnement de travail décontracté avec des bureaux à aire ouverte.
- De la bière en fût les vendredis.
- Des tournois de ping pong, de babyfoot et autres sports.
- Un club social qui s’occupe de tes fringales (et bien plus).