Servant Leader

• Contribuer concrètement à la création d'un environnement collaboratif et sécuritaire dans l'équipe en agissant rapidement sur les éléments affectant celui-ci.
• Inspirer l’équipe à se dépasser, respecter ses valeurs et réaliser sa vision vers un statut d’équipe ultra-performante.

Coach

• S'assurer que tous les membres de l'équipe de dev soient engagés dans la livraison et le succès du sprint. 
• Encourager, supporter et aider l'équipe dans l'atteinte de leur plein potentiel et les amener à se fixer des objectifs challengeant. 
• Donner des commentaires honnêtes et oser poser des questions difficiles pour amener l'équipe à se remettre elle-même en question et à repousser ses propres limites.
• Écouter principalement dans le but de comprendre son interlocuteur avant de se lancer en mode résolution de problèmes.
• Rencontrer individuellement le PO pour comprendre ses problématiques actuelles et pour comprendre comment il peut l'aider.

Facilitateur

• Protéger efficacement l'équipe de la majorité des distractions et bruits extérieurs et ajuster selon le niveau de maturité de l’équipe.
• S'assurer que tous les événements Scrum soient efficace, que les bonnes personnes soient invitées et que toute la préparation soit faite.
• Mettre en place des plans d'action pour améliorer la planification en amont, la collaboration et la communication avec les intervenants externes à l'équipe.

Éliminateur d’obstacles

• Agir sur la suppression des obstacles qui ralentissent l'équipe de Dev et s'assurer que les bloquants soient adressés rapidement . 
• Supporter concrètement le PO et l'aide à surmonter ces défis de gestion et de planification.

Éducateur / Mentor

• Maîtriser les notions de Scrum, se tenir à jour (articles, livres, vidéos) et savoir expliquer les raisons derrière les concepts en présentant des exemples concrets pour les illustrer.
• Maîtriser les techniques d'optimisation de la valeur et s'en servir pour guider le PO dans la gestion concrète de son Backlog. 
• Exposer l'équipe aux bonnes pratiques de développement agile pouvant s'intégrer au Scrum (DevOps, tests automatisés, etc...) et les amener à réfléchir sur leur potentiel usage dans l'équipe.

Agent de Changement

• Challenger rapidement et efficacement l'organisation lorsque leurs décisions pourraient affecter la qualité de ce qui est livré par l'équipe ou la performance de celle-ci.
• Comprendre les dynamiques de l'organisation et gérer efficacement les conflits organisationnels.
• Présenter à la direction des idées d'améliorations aux processus organisationnels avec assurance et influence.

Gestionnaire

• Savoir gérer les limites de l'auto-organisation et mettre le cadre nécessaire pour que l'équipe respecte les requis organisationnels.
• Faire une vigie des projections budgétaires et des impacts potentiels sur les échéanciers et la rentabilité du projet.
• Identifier les risques potentiels de projet. Faire un suivi clair et périodique avec les clients, l'équipe et l'organisation.
  
  

• Minimum de 2 années d’expérience dans un rôle similaire, idéalement dans un contexte d’agence.
• Leadership et passion pour l’agilité
• Solides aptitudes en résolution de problèmes/conflits, autant au niveau des processus que des relations inter-personnelles.
• Atout : Certification Professional Scrum Master (PSM) ou Certified Scrum Master (CSM). 
• Atout : Baccalauréat dans un domaine relié à la gestion (projets/produits/affaires).

• Du télétravail allant jusqu’à 100%, au choix, accompagné d'une allocation unique de 500$ pour t'équiper confortablement à la maison lors de ta prise de poste.
• Cinq (5) jours de congés mobiles.
• Une assurance collective flexible incluant l’accès à la télémédecine.
• Un REER collectif avec contribution de l’employeur.
• Des projets stimulants avec des clients locaux et internationaux d’envergure.
• Une vie sociale active et des défis sportifs même en mode virtuel.
• La possibilité d’être un Digital Nomad à tes heures - c'est-à-dire, aller travailler de où tu veux! (sous réserve d’approbation)
• Une culture d’entreprise forte malgré la distance où les valeurs suivantes feront partie intégrante de ton quotidien: Go, Croissance, Confiance, Communauté et Équilibre!

Et ceux de nos bureaux physiques (lorsqu’un semblant de retour à la normale viendra!)

• Un environnement de travail décontracté avec des bureaux à aire ouverte.
• De la bière en fût les vendredis.
• Des tournois de ping pong, de babyfoot et autres sports.
• Un club social qui s’occupe de tes fringales (et bien plus)!