Lead Technique .Net

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Absolunet est rapidement devenue la plus importante agence eCommerce au Québec. On travaille sur des chantiers numériques d'envergure pour des clients de renom. Pour y arriver, on a besoin de gens allumés qui voient grand.  

Référence

2021-112  

Description du poste

Contrat

Permanent

Toi chez Absolunet

En tant que Lead technique, vous aurez la responsabilité d’accompagner les équipes de développement (entre 3 à 6 équipes) et les autres leaders de votre grappe, afin que les solutions techniques soient livrées selon les standards de qualité établis chez Absolunet. À travers votre leadership technique, votre forte connaissance de ou des plateformes technologiques, vous guiderez les équipes et les autres leaders de la grappe afin qu’ils prennent les meilleures décisions techniques menant au succès de l’implémentation de la solution et à sa pérennité.

Vue 360 des projets et de l’évolution des plateformes

  • S'assurer que les solutions techniques mises en place sous la responsabilité de sa grappe soient livrés selon les standards de qualité établis chez Absolunet. 
  • S'assurer que les leaders prennent les décisions techniques qui mèneront à un succès au niveau de l’implémentation.
  • Veiller au respect et à l’application des standards techniques d’Absolunet par l’entièreté de votre grappe. 

Meilleures pratiques

  • Encourager le travail d’équipe, la montée en compétence et l’autonomie afin que chacun puisse avoir un impact positif sur les clients de la grappe.
  • S'appuyer sur la vision du chef de pratique pour définir les meilleures pratiques à mettre en place dans sa grappe.
  • S’assurer que les meilleures pratiques en termes de QA soient instaurées au sein des équipes de développement.

Pousse l’équipe techniquement vers le haut

  • S'assurer que les personnes au sein de sa grappe ont les compétences nécessaires à la livraison des projets.
  • Pousser les personnes à combler les manques et montrer l’exemple dans sa curiosité technologique et par sa participation à différents développements. 

 Assistance au directeur des opérations

  • Participer à différentes initiatives en lien avec la croissance de l'entreprise tel que des entrevues, des sessions de formation ou d’intégration de nouveaux collègues ou de nouveaux clients, mouvements inter-équipe et de projets. 
  • Collaborer activement au processus d’évaluation annuel des membres de la grappe, ainsi que l’élaboration d’objectifs ou de plans de redressement si nécessaire.

Ton profil

  • Tu possèdes un minimum de 8 ans d’expérience dans un rôle de développeur.
  • Connaissances de Optimizely B2B ou inRiver un atout
  • Tu possèdes un bon leadership et une attitude de coach
  • Tu as un diplôme d’études collégiales et/ou un baccalauréat en  programmation;
  • Tu t’exprimes aisément en français et en anglais- autant pour communiquer avec les clients qu’avec tes futurs collègues
  • Tu as déjà travaillé dans un environnement de développement Agile et est familier avec la méthodologie SCRUM et Kanban (ou tu as des connaissances en la matière!).
  • Les technologies .Net n'ont pas de secret pour toi!
  • Posséder ou en voie d’obtention d’une certification pertinente pour la ou les plateformes sur laquelle/lesquelles ces équipes travaillent. (Episerver, InRiver, Salesforce)
  • Tu as une très bonne compréhension des concepts derrière le DevOps.
  • Tu possède la certification PSD, Professional Scrum Developer (un atout)

Les avantages

  • Du télétravail allant jusqu’à 100%, au choix, accompagné d'une allocation  unique de 500$ pour t'équiper confortablement à la maison lors de ta prise de poste.
  • Cinq (5) jours de congés mobiles
  • Une assurance collective flexible incluant l’accès à la télémédecine
  • Un REER collectif avec contribution de l’employeur
  • Des projets stimulants avec des clients locaux et internationaux d’envergure
  • Une vie sociale active et des défis sportifs même en mode virtuel
  • La possibilité d’être un Digital Nomad à tes heures -  c'est-à-dire, aller travailler de où tu veux! (sous réserve d’approbation)
  • Une culture d’entreprise forte malgré la distance où les valeurs suivantes feront partie intégrante de ton quotidien: Go,
    Croissance, Confiance, Communauté et Équilibre! 

Et ceux de nos bureaux physiques (lorsqu’un semblant de retour à la normale viendra!)

  • Un environnement de travail décontracté avec des bureaux à aire ouverte 
  • De la bière en fût les vendredis
  • Des tournois de ping pong, de babyfoot et autres sports
  • Un club social qui s’occupe de tes fringales (et bien plus)

Emplacement du poste

Localisation du poste

À déterminer

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

6-9

Langues

  • Anglais (3- Niveau avancé)
  • Français (2- Niveau professionnel)