Scrum Master

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Absolunet est rapidement devenue la plus importante agence eCommerce au Québec. On travaille sur des chantiers numériques d'envergure pour des clients de renom. Pour y arriver, on a besoin de gens allumés qui voient grand.  

Référence

2020-27  

Description du poste

Toi chez Absolunet

Servant Leader

  • Contribuer concrètement à la création d'un environnement collaboratif et sécuritaire dans l'équipe en agissant rapidement sur les éléments affectant celui-ci.
  • Inspirer l’équipe à se dépasser, respecter ses valeurs et réaliser sa vision vers un statut d’équipe ultra-performante.

Coach

  • S'assurer que tous les membres de l'équipe de dev soient engagés dans la livraison et le succès du sprint. 
  • Encourager, supporter et aider l'équipe dans l'atteinte de leur plein potentiel et les amener à se fixer des objectifs challengeant. 
  • Donner des commentaires honnêtes et oser poser des questions difficiles pour amener l'équipe à se remettre elle-même en question et à repousser ses propres limites.
  • Écouter principalement dans le but de comprendre son interlocuteur avant de se lancer en mode résolution de problèmes.
  • Rencontrer individuellement le PO pour comprendre ses problématiques actuelles et pour comprendre comment il peut l'aider.


Facilitateur

  • Protéger efficacement l'équipe de la majorité des distractions et bruits extérieurs et ajuster selon le niveau de maturité de l’équipe.
  • S'assurer que tous les événements Scrum soient efficace, que les bonnes personnes soient invitées et que toute la préparation soit faite.
  • Mettre en place des plans d'action pour améliorer la planification en amont, la collaboration et la communication avec les intervenants externes à l'équipe.

Éliminateur d’obstacles

  • Agir sur la suppression des obstacles qui ralentissent l'équipe de Dev et s'assurer que les bloquants soient adressés rapidement . 
  • Supporter concrètement le PO et l'aide à surmonter ces défis de gestion et de planification.

Éducateur / Mentor

  • Maîtriser les notions de Scrum, se tenir à jour (articles, livres, vidéos) et savoir expliquer les raisons derrière les concepts en présentant des exemples concrets pour les illustrer.
  • Maîtriser les techniques d'optimisation de la valeur et s'en servir pour guider le PO dans la gestion concrète de son Backlog. 
  • Exposer l'équipe aux bonnes pratiques de développement agile pouvant s'intégrer au Scrum (DevOps, tests automatisés, etc...) et les amener à réfléchir sur leur potentiel usage dans l'équipe.


Agent de Changement

  • Challenger rapidement et efficacement l'organisation lorsque leurs décisions pourraient affecter la qualité de ce qui est livré par l'équipe ou la performance de celle-ci.
  • Comprendre les dynamiques de l'organisation et gérer efficacement les conflits organisationnels.
  • Présenter à la direction des idées d'améliorations aux processus organisationnels avec assurance et influence.


Gestionnaire

  • Savoir gérer les limites de l'auto-organisation et mettre le cadre nécessaire pour que l'équipe respecte les requis organisationnels.
  • Faire une vigie des projections budgétaires et des impacts potentiels sur les échéanciers et la rentabilité du projet.
  • Identifier les risques potentiels de projet. Faire un suivi clair et périodique avec les clients, l'équipe et l'organisation.

Ton profil

  • Possède un minimum de 2 années d’expérience dans un rôle similaire, idéalement dans un contexte d’agence.
  • À un fort leadership et passion pour l’agilité
  • Très doué en résolution de problèmes/conflits, autant au niveau des processus que des relations inter-personnelles.
  • Atout : Certification Professional Scrum Master (PSM) ou Certified Scrum Master (CSM). 
  • Atout : Baccalauréat dans un domaine relié à la gestion (projets/produits/affaires).

Les avantages

  • À travailler avec équipe qui t'amènera à te surpasser;
  • À travailler sur des projets stimulants avec des clients de renom;
  • Un environnement où les valeurs familiales et la conciliation vie-travail sont ancrées dans l'ADN de l'entreprise;
  • À apprendre quelque chose de nouveau chaque semaine, avec chaque projet auquel tu participeras;
  • À te perfectionner en suivant des formations – que tu pourras ensuite relayer à l'équipe en animant un Lunch & Learn;
  • Une communauté de gens qui te ressemblent, qui savent comment célébrer les wins et profiter de la vie;
     
     

Emplacement du poste

Localisation du poste

Télétravail

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

6-9